冬青Maurer-Klein,创始人 & HMK Associates, Inc .所有人. 将介绍“招聘和留住优秀员工的关键” 在当前的经济低迷时期, 招聘优秀员工似乎更容易, 但不知何故，符合您业务需求的合格候选人的数量似乎并没有增加. 你的公司可以使用哪些创造性的策略来找到合适的人选? 在这个动荡的时代，求职者可以使用哪些技巧来让自己脱颖而出呢? Holly Maurer-Klein创立了HMK Associates, Inc .., 1993年提供切实可行的人力资源解决办法, 包括招聘, 为工业和非营利组织的各种成长组织提供政策制定和薪酬援助. 她的公司与数百名行业和非营利组织的首席执行官和高管合作，帮助他们通过更有效地利用他们最宝贵的资源——他们出色员工的才能和精力——来管理他们的组织，使其更有利可图. 向所有社区成员、学生、教职员工开放. 社区成员在www上注册.查塔姆.学费25美元.00. 查塔姆学院的学生，教职员工免费，但你必须在我的网上注册.查塔姆在事件页面.